Zoek jij 15 collega’s en gave projecten bij bedrijven zoals Volkswagen, Audi, Schiphol, Vattenfall, Nationale Nederlanden, ANWB en Vodafone Ziggo? Neem jij graag de leiding en houd je van vrijheid en verantwoordelijkheid? En wil je hard groeien en impact hebben? Als jij jezelf hierin herkent, dan maken we graag kennis!
Het werk
We zijn expert in het ontwikkelen van de optimale waarde propositie. We bieden hands-on advies over strategie, propositie ontwikkeling, customer experience en pricing. Voor producten en diensten waar klanten blij van worden én voor willen betalen. Voorbeelden van recente projecten zijn o.a. het verbeteren van Customer journeys voor Nationale Nederlanden. Het bepalen van de optimale prijsstelling voor de nieuwe ANWB Blijven Fietsen Verzekering. En het formuleren van klantbeloften voor Volkswagen Bedrijfswagens om het serviceniveau te verhogen en (potentiële) klanten duidelijk te kunnen maken de beste service in huis te hebben. Als medior consultant werk je effectief samen in teams en ben je als projectleider verantwoordelijk voor het creëren van duidelijkheid over taken, budgetten en rollen. Daarnaast draag je binnen één van de expertises bij aan vakinhoudelijke kennis en het ontwikkelen en vermarkten van nieuwe concepten. Tevens inspireer je klanten met nieuwe inzichten en ben je actief op zoek naar (door)verkoopkansen bij huidige en nieuwe klanten.
Over flowresulting
Flowresulting is opgericht in 2001 en we zijn gevestigd op een toplocatie in het centrum van Utrecht. Het team bestaat uit 15 medewerkers (25-50 jaar oud) en woorden die ons typeren zijn ‘fanatiek’, ‘nieuwsgierig’ en ‘ondernemend’. Naast het werk worden er regelmatig teamuitjes georganiseerd zoals borrels, concerten en een reis naar het buitenland.
Wat biedt flowresulting jou?
Enthousiast over flowresulting en voldoe je aan de volgende eisen?
Reageer direct hieronder op deze vacature of stuur een mail met motivatie en CV naar: droombaan@flowresulting.nl, ter attentie van Manon de Rijk.
Bij voldoende raakvlakken tussen jouw achtergrond en motivatie en onze werkzaamheden, plannen we op korte termijn een kennismakingsgesprek. Het selectieproces bestaat uit drie kennismakingsgesprekken (incl. assessment), een persoonlijkheids- en capaciteiten test, gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacature wordt niet op prijs gesteld.