Verwonder jij je regelmatig over de dienstverlening in Nederland en lever je graag een bijdrage om dit beter / mooier te maken? Kun jij snel tot de kern komen en verbanden leggen? Ben je op zoek naar een inspirerende werkomgeving waarin je je snel ontwikkelt met opdrachten bij bekende bedrijven als Volkswagen, Schiphol, ANWB, ABN AMRO en VodafoneZiggo?
Als jij jezelf hierin herkent, dan maken we graag kennis met jou! Wij zoeken regelmatig een talentvolle junior consultant met een passie voor dienstverlening.
Het werk
We zijn expert in het ontwikkelen van de optimale waarde propositie. We bieden hands-on advies over strategie, propositie ontwikkeling, customer experience en pricing. Voor producten en diensten waar klanten blij van worden én voor willen betalen.
Voorbeelden van recente projecten zijn o.a. het verbeteren van Customer journeys voor Nationale Nederlanden. Het bepalen van de optimale prijsstelling voor de nieuwe ANWB Blijven Fietsen Verzekering. En het formuleren van klantbeloften voor Volkswagen Bedrijfswagens om het serviceniveau te verhogen en (potentiële) klanten duidelijk te kunnen maken de beste service in huis te hebben.
Als junior consultant lever je een bijdrage aan het realiseren van de opdrachten. Vanaf dag één ga je mee naar de klant en is er een uitgebreid onboardingstraject vol trainingen. Naast het projectwerk draag je binnen de expertises bij aan de ontwikkeling van kennis, concepten en strategieën
Over flowresulting
Flowresulting is opgericht in 2001, we zijn een jong bureau met 15 medewerkers (25-50 jaar oud) en gevestigd op een toplocatie in het centrum van Utrecht. Naast het werk worden er veel events georganiseerd zoals borrels, concerten en uitjes in het buitenland. Woorden die bij ons passen zijn ‘nieuwsgierig’, ‘fanatiek’ en ‘ondernemend’.
Wat biedt flowresulting?
Enthousiast over flowresulting en voldoe je aan de volgende eisen?
Reageer direct hieronder op deze vacature of stuur een mail met motivatie en CV naar: droombaan@flowresulting.nl, ter attentie van Manon de Rijk.
Bij voldoende raakvlakken tussen jouw achtergrond en motivatie en onze werkzaamheden, plannen we op korte termijn een kennismakingsgesprek. Het selectieproces bestaat uit drie kennismakingsgesprekken (incl. assessment), een persoonlijkheids- en capaciteiten test, gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacature wordt niet op prijs gesteld.